2024
2026
avancement
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Thème
Réinventer l'expérience collaborateur
L'équipe
Pourquoi ?
Actuellement, la gestion du temps de travail repose sur l'outil Gestation, qui présente plusieurs limites : - Planification prévisionnelle restreinte - Ajustements manuels fréquents Il n'existe pas de système de badgeage en place ni de système de workflow d'absence.
Description
La situation est critique et nécessite un nouvel outil pour améliorer l'efficacité, la précision de la gestion des temps et sa fiabilisation. Les objectifs sont les suivants : - Déployer un nouvel outil de gestion des temps pour la saison d'hiver 25/26 - Améliorer l'égonomie pour les RH et les managers - Faciliter la visualisation des plannings et déclencher des alertes pour une meilleure gestion - Déployer un workflow d'absence - Réduire les tâches manuelles et les vérifications à faible valeur ajoutée
Chiffres clés
